NAJCIEKAWSZE
ZOBACZ
Czas na szkolenie z przetargów
Jeśli jesteś pracownikiem działu zamówień w jednostce gospodarczej zobowiązanej stosować Prawo Zamówień Publicznych, wiesz, że trzeba się nieustannie szkolić, czytać orzeczenia Krajowej Izby Odwoławczej, czytać interpretacje przepisów, prenumerować prasę tematyczną. ...
INNE
Jak rozpoznać dobrego coach’a?
Coaching jest wykorzystywany przez firmy z różnych sektorów i różnej wielkości, a rozwój tej branży jest gwałtowny. W dziedzinie rozwoju społecznego niewątpliwie to właśnie proces doskonalenia ...
OD REDAKCJI
-
Szkolenia online – wskazówki dla równoległej formy rozwoju
Szkolenia online – wskazówki dla równoległej formy rozwoju Nikt nikogo nie będzie przekonywał, że szkolenie ONLINE jest lepszą formą szkolenia niż to w kontakcie bezpośrednim. ... -
Jak rozpoznać dobrego coach’a?
Coaching jest wykorzystywany przez firmy z różnych sektorów i różnej wielkości, a rozwój tej branży jest gwałtowny. W dziedzinie rozwoju społecznego niewątpliwie to właśnie proces ... -
Jak odróżnić dobre szkolenie od bezwartościowego?
Odbywanie kursów podnoszących kwalifikacje jest znakomitym sposobem na zwiększenie atrakcyjności swojej kandydatury na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy, wymagającym od kandydatów posiadania określonych, specjalistycznych umiejętności. ... -
Czas na szkolenie z przetargów
Jeśli jesteś pracownikiem działu zamówień w jednostce gospodarczej zobowiązanej stosować Prawo Zamówień Publicznych, wiesz, że trzeba się nieustannie szkolić, czytać orzeczenia Krajowej Izby Odwoławczej, czytać ... -
Smak coachingu biznesowego
Coaching jest ciekawą propozycją dla każdego przedsiębiorcy, który jest szczególnie zainteresowany takimi zagadnieniami jak rozwój i nauka. Dzięki zastosowaniu coachingu możliwe jest odkrywanie zdolności samodoskonalenia ... -
Doszkalające kursy BHP
Już na wstępie należy przypomnieć wszystkim przedsiębiorcom o obowiązku szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy. W przypadkach ogólnych szkoleń bhp niezmiernie ważna jest terminowość. W ...
